Итак, что такое минимальная заработная плата? Это минимальная заработная плата в час, в день, в неделю или в месяц, которую работодатель может выплачивать своему сотруднику и за которую работник может работать на законных основаниях.
Изменения в национальной минимальной заработной плате оказывают наибольшее влияние на работу самых низкооплачиваемых работников, поскольку они с наибольшей вероятностью получают минимальную заработную плату и напрямую зависят от этих изменений заработной платы. С этого года минимальная брутто-зарплата в Латвии составляет 500 евро.
Существует несколько основных национальных причин введения минимальной заработной платы. Считается, что это повысит уровень жизни наиболее уязвимых и бедных людей за счет повышения среднего уровня жизни, а также сокращения государственных расходов из-за роста доходов этих групп. В то же время минимальная заработная плата стимулирует потребление, производительность и мотивирует рабочих работать больше.
При выплате заработной платы вычитается несколько налогов, часть из которых оплачивает работодатель, а часть — работник. В Латвии применяется прогрессивный подоходный налог с населения или ставка PIT, что означает, что сумма налога зависит от общей суммы дохода. Его доход до 20 004 евро в год должен уплачивать 20% НДФЛ, доход, превышающий эту сумму, но не превышающий 62 800 евро, должен выплачивать 23%, а при более высоких зарплатах — 31%.
Если ежемесячная заработная плата по месту сдачи налоговой книжки составляет, например, 2000 евро, с 1667 евро удерживается 20% НДФЛ, а с 333 евро — 23%.
Дифференцированный годовой необлагаемый минимум минимум зависит от суммы годового дохода каждого налогоплательщика. Эта, а также прогрессивная ставка в размере 31% применяется во время подачи годового отчета о прибылях и убытках. Здесь, однако, важно помнить, что в ситуациях, когда доход изменился в течение года, первоначально прогнозируемый необлагаемый налогом минимум Службы государственных доходов может отличаться от рассчитанного, поэтому может возникнуть ситуация, когда это будет необходимо. сделать дополнительные надбавки. С начала этого года изменилась ставка взносов на обязательное государственное социальное страхование или ГССАС, которая в настоящее время составляет 34,09%. Из этой суммы 23,59% оплачивает работодатель и 10,5% работник. Согласно всему вышесказанному, в настоящее время, когда минимальная заработная плата в Латвии установлена на уровне 500 евро, в настоящее время получатели этой зарплаты «в кассе» получают немногим более 420 евро в месяц.
